안녕하세요? 운영지원부입니다.

금번에 실시하는 프로모션에 대하여 다소 오해가 있는 부분이 있어 좀 더 자세히 설명드리고자 내용을
재정리하였사오니 참고 바랍니다.

★ 회원 직급별 사업활동 배가를 위한 프로모션

1) 대 상
가) 2003년 9월, 10월 각각 당월직급중 상위직급이 하이마스터이하(Ｆ∼ＨＭ)인 회원
* 2003년 9∼10월 직급 합산점수 대비 11∼12월 직급 합산점수가 2점이상 증가한 회원
나) 2003년 9월, 10월 각각 당월직급중 상위직급이 자이언트이상(Ｇ∼Ｏ)인 회원
* 2003년 9∼10월 직급 합산점수 대비 11∼12월 직급 합산점수가 동일하거나 증가한 회원
다) 전제 조건
: 가), 나)항 공통으로 11월, 12월 각각의 달성 직급이 9월, 10월 각각 당월직급중 하위직급
보다 낮은 직급이 발생될 경우 시상 대상에서 제외됨.
라) 프로모션 적용 직급별 점수 기준표
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구 분 | ＨＦ/Ｓ | Ｍ | ＨＭ | Ｇ | Ｃ | ＩＭ | Ｏ
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직급 점수 | 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 8 | 10
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2) 시행 내용 : 2003년 9∼10월 대비 11∼12월 직급 합산 점수 증가에 의한 시상금 지급
가) 상기 1)항의 가)의 경우 : 증가된 직급 점수 1점당 시상금 10만원 지급
나) 상기 1)항의 나)의 경우
* 합산 점수가 동일한 경우 : 기본 시상금 50만원 지급
* 합산 점수가 증가한 경우 : 기본 시상금 50만원 및 증가된 점수 1점당 20만원 추가 지급

3) 시상 시기 : 2004년 4월 중순경 ⇒ 장려금 계좌 개별 송금
※ 하위 라인 반품으로 인한 직급 누락 적용 : 반품 규정 참조

4) 사 례
가) 시상 대상이 되는 경우
* 9월/Ｍ, 10월/Ｓ 이고 11월/Ｍ, 12월/ＨＭ 을 달성할 경우
⇒ 9∼10월은 3점이며 11∼12월이 5점이면 +2점이 증가되므로 시상금 20만원 지급
* 9월 / Ｇ, 10월 / ＨＭ 이고 11월 / Ｇ, 12월 / Ｇ 을 달성할 경우
⇒ 9∼10월은 8점이며 11∼12월이 10점이면 +2점이 증가되므로 시상금 90만원 지급
( 기본 시상금 50만원 + 2점 증가 × 20만원 )
* 9월/ＧＦ, 10월/ＧＦ 이고 11월/ＨＦ, 12월/ＨＦ을 달성할 경우
⇒ 9∼10월은 0점이며 11∼12월이 2점이면 +2점이 증가되므로 시상금 20만원 지급
나) 시상 대상이 되지 않는 경우
* 9월 / Ｍ, 10월 / Ｍ 이고 11월 / Ｇ, 12월 / Ｓ 을 달성할 경우
⇒ 9∼10월은 4점이며 11∼12월이 6점이면 +2점이 증가되므로 시상금 20만원을 지급
해야 하나 12월 직급이 9,10월 최저직급보다 낮게 되어 지급 불가함.
* 9월 / Ｇ, 10월 / ＨＭ 이고 11월 / ＨＭ, 12월 / ＨＭ 을 달성할 경우
⇒ 9∼10월은 8점이며 11∼12월이 6점이면 -2점이 증가되므로 시상금 지급 불가함.

아마도 사례를 보시면 좀 더 쉽게 이해하실 수 있을 것으로 사료됩니다.

이상입니다.