1. 시행 기간 : 2003년 11월 ~ 12월 => 2개월간
2. 시행 내용
가. 오너 라인별 활동 배가를 위한 프로모션
1) 대 상 : 2003년 9∼10월 대비 11월∼12월 오너라인별 순매출액이 증가한 오너라인의 리더
2) 시행 내용 : 오너라인별 순매출액 상승 평가에 의한 시상
* 평가 방법 : 1위 ~ 5위 시상
- 2003년 9 ~ 10월 합산 순매출액 대비 11 ~ 12월 합산 순매출액 증가율 순위 : 70%
- " " 증개액 순위 : 30%
* 시상 금액
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구 분 1위 2위 3위 4위 5위
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지 급 액 2,000만원 1,000만원 500만원 300만원 200만원
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* 시상금은 오너사업자에게 지급하되, 오너라인 그룹 활동비로 사용
3) 시상 시기 : 2004년 3월 초순경 ⇒ 최고리더 초청 워크샵 행사시

나. 회원 직급별 사업 활동 배가를 위한 프로모션
1) 대상
가) 2003년 9월, 10월 달성 최고직급이 하이마스터이하(Ｆ∼ＨＭ)인 회원
* 2003년 9∼10월 직급 합산점수 대비 11∼12월 직급 합산점수가 2점이상 증가한 회원
나) 2003년 9월, 10월 달성 최고직급이 자이언트이상(Ｇ∼Ｏ)인 회원
* 2003년 9∼10월 직급 합산점수 대비 11∼12월 직급 합산점수가 동일하거나 증가한 회원
다) 전제 조건 : 가), 나)항 공통으로 11월, 12월 각각의 달성 직급이 9월∼10월 최저직급보다
낮은 직급이 발생할 경우 시상 대상에서 제외됨.
라) 프로모션 적용 직급별 점수 기준표
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구 분 HF/S M HM G C IM O
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직급별 점수 1 2 3 5 6 8 10
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2) 시행 내용 : 2003년 9∼10월 대비 11∼12월 직급 합산 점수 증가에 의한 시상금 지급
가) 2003년 9월, 10월 달성 최고직급이 하이마스터이하(Ｆ∼ＨＭ)인 회원
* 증가된 직급 점수 1점당 시상금 10만원 지급
나) 2003년 9월, 10월 달성 최고직급이 자이언트이상(Ｇ∼Ｏ)인 회원
* 합산 점수가 동일한 경우 : 기본 시상금 50만원 지급
* 합산 점수가 증가한 경우 : 기본 시상금 50만원 및 증가된 점수 1점당 20만원 추가 지급
3) 시상 시기 : 2004년 4월 중순경 ⇒ 장려금 계좌 개별 송금